Yargıtay’dan emsal yıllık izin kararı: Süreyi kaçıran ücretini alamayacak

Yıllık İzin Ücretlerinde Zaman Aşımı Süresi Değişti: İşte Detaylar

Son zamanlarda tartışma konusu olan kullanılmayan yıllık izin ücretlerinin tahsilinde uygulanacak zaman aşımı süresi konusunda Yargıtay’dan önemli bir karar geldi. Habertürk’ten Ahmet Kıvanç’ın haberine göre, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından yapılan içtihat değişikliğiyle belirsizlik son buldu.

Geçmişte, 2012 ile 2017 yılları arasında sona eren iş sözleşmeleri için 10 yıllık zaman aşımı süresi uygulanan Yargıtay, 2020 yılında iş davalarına bakan dairelerin birleştirilmesi sonucu bu süreyi 5 yıla düşürdü. Artık, geçmiş dönemlere ait kullanılmayan yıllık izin ücretlerinde de 5 yıllık zaman aşımı süresi geçerli olacak.

Geçmişten Günümüze Zaman Aşımı Süreci

Önceleri, 1 Temmuz 2012 tarihinden önce yıllık izin ücretleri için 5 yıl olan zaman aşımı süresi, 2012’de yürürlüğe giren Türk Borçlar Kanunu ile birlikte 10 yıla çıkarılmıştı. Ancak 25 Ekim 2017 tarihinde yürürlüğe giren İş Mahkemeleri Kanunu ile tüm alacak türlerinde zaman aşımı süresi 5 yıl olarak belirlendi.

Yasada bulunan geçici madde gereği, 25 Ekim 2017 tarihinden önce başlamış olan zaman aşımı süreleri eski hükümler doğrultusunda (10 yıl) işlemeye devam edecek. Ancak süresi henüz dolmamış alacaklar için, kalan sürenin 5 yılı aşması durumunda yeni düzenleme geçerli olacak.

Sözleşme Sonlanınca Hak Başlıyor

İş Kanunu’na göre, işçinin kullanmadığı yıllık izinlerin ücretine hak kazanması, iş sözleşmesinin sona ermesiyle mümkün hale geliyor. İzin ücreti, işçinin işten ayrıldığı tarihteki brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve zamanaşımı süresi de bu tarihten itibaren başlar.

İşçinin işten çıkış şekli, kullanılmayan yıllık izin ücretinin ödenmesi için belirleyici değildir. İşveren tarafından haklı sebeple çıkarılmış olsun ya da çalışan kendi isteğiyle işten ayrılmış olsun, ücretin ödenmesi gerekmektedir.

Yargıtay’ın kararı, çalışanların haklarını korumak ve işverenlerin yükümlülüklerini hatırlatmak adına önemli sonuçlar doğurur. Ahmet Kıvanç, yazısında çalışanların hak kaybı yaşamamaları için zaman aşımı süresini takip etmeleri gerektiğinin altını çiziyor.

Related Posts

Sıfır Araçta Boya Sorunu: Hukuki Süreç Başlatıldı

Bursa’da iş insanı, sıfır aldığı aracın boyalı olduğunu öğrenince hukuki işlem başlatacağını duyurdu.

Altın fiyatları yeni haftaya durağan başladı: 4 Ağustos çeyrek, gram, Cumhuriyet altını güncel fiyatı

Altın fiyatları, 23 Temmuz’da 4 bin 471 TL ile tarihi zirvesini gördükten sonra geçen hafta çarşamba günü 4 bin 264 TL’ye kadar gerilemişti. Bu düşüşün ardından piyasada rüzgar yeniden döndü. Peki güncel altın fiyatları ne durumda? Gram, çeyrek …

Euro’da sert yükseliş: 47 lirayı aştı

Euro’da sert yükseliş: 47 lirayı aştı

İTO verileri yayımlandı: İstanbul’da enflasyon yükselişini sürdürüyor

İstanbul’da temmuz ayına ilişkin enflasyon verileri açıklandı. Tüketici ve toptan eşya fiyatlarında önemli değişimler yaşandı. Ekonomideki gelişmeler fiyat endekslerine yansıdı.

Trump’tan Şi Cinping Açıklaması

Trump, Şi ile zirve arayışında olmadığını, daveti üzerine Çin’e gidebileceğini belirtti.

Fed başkanı Powell: Faiz indirimlerine ilişkin belirsiz görünüm korunuyor

Powell’ın konuşmasında gümrük vergileri, enflasyonun seyri ve önümüzdeki dönemde Fed’in faizleri hangi hızda indireceği ön plana çıktı